式的开会，也是叶睿达加入其中的第一次开会。

这个过程，李旭并没有怎么发言。

整套系统，技术方面的内容他略懂，但是相比之下的确没什么发言权。

薛雪和雷饮冰，应该都是极为骄傲的人，但看得出来，在接触了叶睿达以后，两人都能感受到自己和叶睿达的差距。

叶睿达很快就通过自己强大的专业能力占据了话语权。

一向不愿认输的雷饮冰，在叶睿达发言的时候也始终保持着沉默。

李旭觉得挺好……这样的团队氛围真不错。

团队就是如此，人比较少的时候是最为和谐的，随着人员变多，反而逐渐丧失最初的氛围。

一个团队里每个人都为着一个相同的目标而努力，那么这个团队并不需要太多的成员。

叶睿达非常理性合理地提出了需求，在之前开会的基础上，将两人所负责的内容又做了进一步的优化。

有了叶睿达这个在技术上把控全局的人，李旭的心情自然而然变得兴奋起来。

这就是项目经理也懂一部分技术的好处。

虽然李旭不精通，但是至少知道原理，也能评价人家的技术好坏，方案好坏，就不会出现外行指挥内行的情况。

一高兴，李旭便又给叶睿达封了一个官：“我宣布，叶睿达就是咱们的技术主管了，谁同意，谁反对？”

自然是全票通过。

叶睿达对李旭这种过家家式的封官，有些好笑，忍不住吐槽：“技术主管？又是算法首席工程师，又是首席硬件工程师……不知道的还以为你带了多大的一个团队呢。”

原本雷饮冰和薛雪对自己的职务还有一些认同感，但听到叶睿达的评价，细细品味也感到似乎是这么个事儿……

就他们几个人，就是给他们一人封个院士，好像也没有什么实际意义呀。

李旭摇了摇头，“当然不一样了……我告诉你们，我们这个虽然是高中生的项目，但每个环节我们都要做到正规，甚至目标是比那些本科生的还要像一回事！”

“首先，你们以为我只是给你们干巴巴地封一个官吗？”

“有对应的权益的。”

李旭的表情认真起来。

“我们这个项目不是小打小闹，所有的经费我这边都会负责。”

“除了经费，还有一些细节方面的东西，要跟你们约定一下。”

“首先就是这个项目的知识产权问题。”

李旭拿出一张纸，说：“这个系统的所有权，我占百分之五十。”

首先，这个课题是李旭搞出来的，他又承担所有的经费开支，团队也是他组建的，他拿这个比例，其他人自然没有什么意见，甚至觉得李旭有一点吃亏。

随后，李旭又说：“叶睿达是技术主管，而且他负责的内容是最复杂的，还要兼顾后端的开发，所以他占百分之二十，薛雪和雷饮冰你们俩一人百分之十五。”

几人相视一眼，听了李旭的话，都有一些震惊。

哪怕是叶睿达也是如此。

在正式做这件事之前，三人都没有想过知识产权的问题。

对他们来说这是一个近似于课外活动的事情。

没想到李旭竟然将后续的东西都考虑的这么全面。

一时间竟然有一些感动起来。

且先不谈这个项目到底最终能不能产生收益，如此正式而又公平的考虑到了所有问题，就说明李旭真的是把这件事情当做一个事业来干了。

高中生嘛，哪怕再优秀，没有经过社会的毒打，对社会既充满不屑又充满憧憬。

尤其是这种跟项目挂上关系的事情，令人无比兴奋。

李旭观察着他们三人的表情，读懂了他们的情绪，随后继续微微一笑。

“除了这些，还有工资呢。”

“我会按照刚才那个比例，给你们一笔数额不等的经费。”

“刚才叶睿达不是问吗，你们这个首席工程师有什么用？”

“就是说如果你自己的事情忙不过来……你们也可以再去找其他人来帮你们。”

“你们自己所属的权益和经费都可以自由分配给你们自己找的人。”

不过顿了顿，李旭说：“但是呢，因为这个科研竞赛有规定，署名人数有限制，署名的时候会根据大家的权益比例来排序，超过限制的人数，就不能给署名了。”

“就比如说，如