不怎么愉快的职场，在这里开始变得更加压抑了。

一开始还只是处理公司上下琐碎的后勤事务带来的些许烦恼，但逐渐的她便发现自己很少有机会见到张野了。

张野作为创始人又是总裁，在这一轮融资过后，需要出席的场合更多，参加的会议也更加繁复，出差也变得频繁起来，很多时候不在公司，这点是可以理解的。

于是在一些时候，她只能去找副总裁报告工作，但没想到几次以后，张野便让叶瑾和直接去找副总裁汇报工作了。

这一刻叶瑾和才意识到如今的自己已经成了一个彻彻底底的边缘人物。

明明进入这里还没有多长时间，甚至还没有来得及施展抱负就如此，从全公司瞩目，变成了边缘，这般巨大的落差让叶瑾和十分难以接受，但她还是想不通。

后来还是之前市场部的一个下属，在一次公司团建的饭局上，借着酒意，点了她一下，叶瑾和才反应过来。

当时那个小兄弟叹了一口气，苦笑着对叶瑾和说：“叶总，我也真是替你感到不值啊，这锅凭什么该你背啊？”

叶瑾和只是迟钝，但不是傻子，就在这时她才猛然惊醒过来。

所以，公司里这么对待自己的原因是大家很有默契的把创业大赛上的失利，所有的责任都推到自己身上了吗？

明白这一点以后，一些细节变化似乎也就说得通了。

为什么是冷处理？因为所有人都知道，这一次的失利不是某一个人的原因，肯定是自上而下整个团队的问题。

但是这个已经创立了有一年多的公司，因为体量的迅速膨胀已经有了一些大公司的弊病，那就是体制化和官僚主义的趋势，所有人都不愿意承认自己有问题，而且在这里的人大都是元老们。

所以如果有一个人要来背这个锅，那毫无疑问，作为刚刚到这里的自己，同时还是直接被推上那个风口浪尖岗位的人，显然成了背锅的不二人选。

但毕竟这种事情是不能拿到台面上来说的，所以如此低调的冷淡的处理就成了公司上下的一种默契。

可笑的是作为这件事的中心，自己竟然如此后知后觉。

那天饭局，张野还过来敬了一次酒，端着酒杯，笑着说：“这段时间挺忙的，跟你的交流也变少了，你放心吧。你是咱们东海大学的高材生，又是我的师妹，我肯定会给你留一个让你有大展宏图机会的岗位，等过一阵子几个新的项目展开了，我亲自给你调整岗位。”

叶瑾和只觉得疲惫。

那天晚上回去以后，叶瑾和想了很久很久，一整晚都没有睡觉。

第二天她也没有去上班，平日里每个部门的经理都有这样那样的理由在公司外面晃，缺勤是很正常的。

但当她第三天去公司的时候，却被人力资源部告知，缺了一天的勤，需要补假，如果不补假的话，就要扣工资了。

叶瑾和平静的对人力资源部的工作人员说：“随便都可以了。” 半个小时以后，她便带着辞职信出现在了张野的办公室。

张野十分痛心的对她表示了挽留，那言真意切的样子，着实让叶瑾和都有一些意外，甚至怀疑自己是不是想多了。

就在心软差点要收回辞职信的时候，她多问了一句：“那能不能让我去人力资源部呢？”

就因为这个问题，让张野陷入了沉默。此时，叶瑾和才猛然惊醒，笑骂自己一声：“你还真是单细胞的女人。”

随后她便毅然决然地选择了辞职。

在辞职之后，好几天的时间里，叶瑾和都没有下一步的打算。她在首都的出租屋里休息了几天，也趁着这个机会到街头巷尾逛了逛。

而她更喜欢的还是去那些大学里面逛。一方面她是一个刚刚毕业的研究生，从身份属性上来说，依旧距离学生更近一点；另一方面，首都好的大学实在太多了，这里集中着国内最好的资源、生源。尽管东海大学已经很好了，但是在这里的大学依旧可以看到很多不一样新鲜的东西，而她来到首都以后还没来得及好好去逛一逛呢。

她一连逛了几所大学，心情也逐渐从之前的阴霾变得明朗起来。这一次的挫折也算是她人生路上的一次重要的经验教训，一扫之前的抑郁，她也逐渐找到了下一步的方向。

她打算回锦川市再休息一段时间，再做下一次的打算。正如她此前的人生信条，找男人要找可以降服得住自己的人，而找老板同样也是如此，如果自己看不起那个老板的话，坚决不要去给他打工，那对