处，但是最终还是要接手自己的公司，时间已经很近了。

李御乾靠在椅子上，在李旭正式接手公司之前，有一些事情是要处理的，有一些障碍不能留给他。一个偌大的集团，自然不会缺少明争暗斗，表面上是他的公司，但是公司里利益集团盘根错节。

就在他如此想着的时候，那臭小子忽然打来了电话。李御乾把电话接了起来，下一刻愣了一下，“什么？又回来了？”

……

李御乾在会客厅里见到了李旭，他有一些没好气地说：“之前不是说要等年关才回来吗？”

李旭则一本正经地说：“我想你了呀爸。”这话真是让人有一些难为情，尤其是让李御乾这样的男人感到难为情，但是又不得不承认，年龄越大就越是希望小孩把爱说出来，被别人表达爱是一件很愉悦的事情。当然，威严也是必须的，但是威严是父亲的特权，小孩子是不需要威严的。在这一点上，李旭就是如此让人满意。

李御乾翘起了二郎腿：“说到底有什么事情？”

李旭此时才正经起来，说：“想跟你取点经，我最近在弄人事管理的一些规章制度。”李御乾心头了然，说：“我就知道你肯定是有事才回来的。”

李旭哼了一声，认真地说：“这是顺便。”

在这一刻李御乾才感到满意，这孩子啊，做的事情被他看得透透的，还要嘴硬，真是死犟。

李御乾说：“关于这人事制度吧，每个公司都有自己的情况，肯定不能照搬的，但有一些原则，你确实可以这样来考虑。”

“首先是，规矩不能少，但别把自己捆死，就像写代码要遵守语法，人事也得守住法律底线。劳动合同里必须写明离职后两年不能去对手公司搞同类技术。”

“试用期也别乱来——签1年合同最多试用1个月，签3年合同试用别超2个月。不过创业公司加班多，可以搞个灵活机制，比如这周赶项目加了班，下个月淡季能调休，别让人感觉在血汗工厂。”

“技术团队要放养式管理，别整那些层级分明的官架子，技术大牛们最烦这个。可以搞双通道晋升，想走技术路线的，从P1到P8每半年评一次级，想带团队的，走管理岗路线。最狠的是跳级晋升——比如有个程序员突然搞定了困扰团队半年的算法难题，直接连升两级，工资翻倍，这比任何激励都管用。”

李御乾对于李旭，肯定是倾囊相授的。

李旭这一次回来目的虽然不在这里，这会儿却是如饥似渴地听了起来。

此时安朵朵敲了敲门，李御乾皱起了眉头，问：“谁？”

安朵朵在门外恭敬地说：“我是李旭的员工。”

李旭对李御乾笑了笑：“安朵朵是我绝对信任的人，也是我的高中同学，这一次我带她过来是有心让她也一起接受接受熏陶。”

但是李旭很清楚，此时安朵朵进来是他们之前约定好的暗号，李旭让安朵朵在外面候着，顺便关注着李御乾的办公室情况，当他老爸的秘书从办公室里面出来的时候，也就是更换精油香片的时候。

而就是现在！

李旭站起身来，忽然岔开话题：“对了老爸，我没带笔记本，借你的笔记本用一下吧，我想把你的这些精华给记一记。”

李御乾哑然一笑说：“这有什么好记的，这样吧，我让秘书给你找一本。”

李旭摇了摇头，大大咧咧地说：“不用了，我看你办公室里不是有挺多笔记本的嘛，我去拿一本就行了，不用麻烦其他人。”

李御乾倒也没有多想，点了点头。

随后李旭打开会客厅的门出去，安朵朵则自然而然地跟在了李旭后面。

看到这一幕，李御乾有一些好笑地看向了安朵朵，跟屁虫嘛？

不过想想也是，那个叫安朵朵的小女孩单独跟自己待在一块是有一些尴尬的。

李旭和安朵朵直接进了李御乾的办公室，随后李旭径直走向了那个还在喷着白雾的加湿器，打开更换精油香片的卡扣，直接将那片精油香片给抠了出来，随后用事先准备好的封口袋装着。

刚刚做完这件事，门忽然被打开了，安朵朵和李旭都是一惊，随后一同回头，西装革履的秘书此时正站在门口，他的脸上原本带着恭敬的笑容，却在看到李旭手中还没来得及揣进兜里的封口袋时愣了一下。

下一刻秘书的瞳孔微微一缩，这个细节被安朵朵敏锐的捕捉到了。

李旭的呼吸顿时变得有一些紊乱，正在思考眼下的局面