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第36章

她们这个圈子里,基本都是企业老板的太太,因为家中生意相识,结伴去消遣,旧人介绍新人,久而久之,形成了等闲人融不进去的小圈子。

邀请赵瑞仪出来的,是黎川当地一位珠宝商的续弦妻子,比赵瑞仪小十五岁,一口一个“瑞仪姐”叫得亲热。

此次聚会,正在她家中,一间装修典雅的偏厅,最中间位置摆了一张麻将桌,坐得四角齐全。

“瑞仪呀,孩子们都大了,你也该把心思放回自己身上。”

一位年长的旗袍妇人不疾不徐地摸牌,对赵瑞仪循循善诱,“年轻人嘛,就是要敢出去闯闯才好,难不成将来龟缩在家里,事事都等着有人安排么?”

赵瑞仪从鼻子里冷哼一声:“我们又不是安排不起。说句难听话,出生在我们这样的家庭,如果还要让孩子和穷人家一样拼来拼去,那也是白投了这个胎。”

珠宝商夫人瞟了眼自己手中的牌,笑吟吟道:“敏华姐怎么一直不说话?难道是你今天的牌格外好,藏在心里偷偷高兴吗?”

被叫做“敏华姐”的长裙女人终于抬头,露出的却是苦笑:“你就别拿我打趣了,最近运气和我无缘。”

其余三人齐齐问道:“发生什么了?”

长裙女人愁眉不展:“公司效益不太好。不知道为什么,最近客户流失得厉害,订单量已经连续两个月下降了。”

赵瑞仪道:“做生意,时好时坏是常有的,想办法降本增效就是了。哎,敏华,你们家公司底下不是好几个厂子么,那么多人,挑一批年纪差不多的裁掉,总能省点吧?”

王敏华:“前些日子已经让人事着手去办了。你别说,这么算下来,确实是不老少一笔钱。”

刚才那旗袍女人闻言,抬头问道:“专裁老员工,是不是有些薄情了?他们现在出去,可难再找到好去处。”

王敏华睨她一眼:“琳姐,咱们是做生意,又不是做慈善。再说了,你是不知道,有些老员工年龄大事情多,坐办公室也能晕倒,太影响效率了。要是手底下的员工有样学样,一天晕那么两三个,我们的厂子还办不办了。”

赵瑞仪稀奇道:“还有这种事?”

王敏华连连诉苦:“可不是!简直太滑稽了。听说那个员工还是个单亲妈妈,女儿正在读大学,就是因为她家里的情况,第一批裁员的时候才没波及她。”

赵瑞仪盯着面前一张九筒,若有所思。

“你说的那个员工,姓甚名谁?”

王敏华碰了一张,“我哪知道?工厂上下那么多人呢。”

说完她才后知后觉,“是和你认识的什么人很像吗?”

赵瑞仪点头。

王敏华倒是讲义气,手离了牌桌,去老花包里摸手机,“我帮你问问。怎么着,这人和你关系是亲是疏,需要我叮嘱底下人照顾吗?”

赵瑞仪凉凉一笑。

如果真的是她……

当然要,好好照顾。

*

下班时间,办公室里陆陆续续往外走人。

“兰姐,今天不着急回家吗?”同事路过李素兰身边,见她电脑还开着,也没收拾包,顺嘴问了一句。

李素兰的脸色微微发白:“嗯,马上就走。”

直到最后一个同事走出办公室,李素兰才颤抖着拿起桌上的保温杯,拧开盖子,饮了一大口。

就在半小时前,她被叫进人事办公室,毫无预兆地得到通知:

她被裁员了。

人事拿出她近几个月的绩效考核表,以十分周全的语言作为引导:“兰姐,办公室岗位的工作虽然没有太多技术性要求,但也要实打实做出成绩,尤其是现在,各个分厂的订单量都在锐减。可你看看,你这几个月的考核结果——”

李素兰的脑子已经完全不听使唤,木愣愣地看见一张张白花花的纸页在自己眼前上下翻飞。

“——都不好。虽然没有垫底,但一直稳稳居于末流。所以经过慎重考虑,公司决定和您解除劳动合同关系。”

“我们知道您家里情况不好,该给的赔偿都会给。不过鉴于您近期的工作表现,可能会比其他离职的员工稍微少一些,我会尽量帮您争取……”

在李素兰听来,人事简直在念她的宣判词。

她慌了神,一把拉住人事的手:“不……你们是不是弄错了?为什么突然要裁我呢?我的绩效考评不佳,那是因为之前来了新人交给我带,你们说交接期的绩效暂时计给

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