周旷推开会议室的门，里面的几人反应也挺快，纷纷站起身来打招呼。

　　“旷哥。”

　　“周总。”

　　周旷扫视一圈，发现人都到齐了，于是挥了挥手。

　　“大家都坐吧。”

　　会议室里的几人才发现周旷后面还跟着两人，一个是苏婧，大家都认识，是老板的秘书，平时一些不重要的任务就是她交接的。但是另一个中年男子却是个完全陌生的面孔。

　　主策划转头和主程序对了对眼神，主程序轻微地摇了摇头，表示自己也不认识这个人。

　　这时周旷转身对杨纪指着一个位置说道：“杨纪，你先坐那边。”

　　杨纪也不怯场，点了点头，在众人好奇的目光中走到桌子尾部的空位，坐了下来。

　　周旷也坐在了桌子的主位，苏婧自然地坐在侧边，摊开自己的笔记本准备记录。

　　周旷坐下后没有着急开口，而是把目光看向每一个人，尝试和自己印象中的人物形象对齐。

　　左手边第一个，是公司的主策划，曾经在国外某厂商的手游部门工作，公司倒闭后选择回国，进了一家大厂，但是听说后来这家大厂也倒闭了，这才来的这里。

　　第二个就是主程序，一个有些秃顶的中年人，看上去有些木讷，嗯……记得好像是35岁。

　　第三个是暂时接替主美的资深美术原画师，当初是主策和美术组一致推荐的，技术虽然算不上顶尖，但是人缘很好，尤其擅长调解两个部门之间的矛盾。

　　至于文案策划和系统策划，周旷的印象就不深了，他平时接触比较多的还是几个组长和总监。

　　右手边则是音频总监和市场运营总监。

　　看到周旷不说话，还一个劲的瞅自己这些人，底下的人心都揪起来了。

　　老板这是要干啥？

　　周旷终于结束审视的目光，几个人都松了口气，结果周旷接下来的一番话又让他们紧张起来。

　　“这段时间大家都很辛苦，也很努力。”周旷说到这里顿了顿，“但是我们新上线的几款游戏都不算成功，当前公司的流水压力很大。”

　　“大家对公司未来的发展有什么想法？都说一说吧。”

　　话音刚落，底下有些人头上开始冒汗了，坐姿也不太自然。

　　叫做马途的主策划茫然地倒在了椅背上，自己刚干没两年，难道又要把公司干倒闭了？

　　“马途，你说说。”

　　周旷直接点了策划的名字，游戏失败责任最大的当然是策划。

　　“啊？嗯，嗯哼。”马途为掩饰自己慌乱，咳嗽一声，说道：“旷哥，面对当前公司的挑战，我认为我们应该聚焦用户痛点，通过大数据分析找准玩家真实需求，构筑内容生态闭环，利用裂变营销来扩大用户基础。”

　　“我认为接下来可以更多着眼于游戏的社交元素，通过社群营销来增强玩家的归属感和活跃度。”

　　“公司应该坚持精品化路线，实施差异化策略，重视产品质量，提升玩家游戏体验，积累口碑和用户体量，通过这样的方式实现业务的弯道超车。”

　　周旷嘴角抽了抽，这马途看着挺老实一人，说出话来倒是油的很，一番话下来跟没说也没啥两样。

　　但周旷还是表情没有变化地微微点了点头，马途看到这才松了口气，坐下趁人不注意擦了擦头上的汗。

　　好险，差点就要背锅了。

　　“吴谦和，你怎么看？”

　　那个有些秃顶的中年程序员站起身来，犹豫了一下，老老实实地回答道：“旷哥，我们可能沟通得还是不够，以后我会和其他部门多多沟通，提升团队能力。”

　　周旷点了点头，游戏不成功确实不能怪程序，毕竟他们把需要的功能做好就是完成本职工作了。

　　周旷看向临时的主美，张艺。对方看到自己的眼神，主动站起身说道:“周总，最近市场需求发生了变化，我们可能需要时间针对玩家的需求进行改进。”

　　“此外，柴家洋的离职也给我们的进度造成了一定影响。”

　　柴家洋就是前美术组组长，突然跳槽，一时间公司里还真没人能接过美术组组长的位置，只能让张艺临时顶上，所以他这么说也不能算错。

　　接下来他又问了一圈，总之一个说出实际建议的都没有，都怕自己要接锅，毕竟他一开始那番话，让几个人都以为老板是来兴师问罪的，生怕自己被当成替罪羊开除。

　　看来没人懂自己的心意啊！

　　周旷微微叹气，然后摇了摇头。

　　“咳咳，我来说两句吧。”周旷缓缓起身，带着坚定的目光说道：“我决定了，我们公司的业务方向要进行转型。”