。”

谭壹身子很软地往墙壁上一靠，说：“那我给你个忠告，你的朗总不喜欢下属太正儿八经的，天天一口一个‘工作’挂在嘴边。”

万嘉忽略了“你的朗总”这种不严谨的说法，问：“为什么？”

“怎么说呢……”谭壹斟酌道，“他其实不喜欢当老板，所以你不觉得我们这个核心团队也不是很公司化吗？”

万嘉想了想，发现还真是奇怪。

翎尚的制度很完善，上下分明。由于隐形业务分布广泛，底下的经办人员其实非常多，但从经办再往上层收束后，最核心的业务就集中在21层这些负责人手里。

而到了这，氛围和风格发生了很大变化。

朗谦远并不常出面，在谈判桌上的都是各位负责人，但他如果参与，要么是特别大的项目、关系到整体方向的关键合同，要么就是私人关系拉起来的谈判桌。

私人的局万嘉参与过，那时，大家都管朗谦远叫“远哥”，不叫“朗总”。

平时和梁主编他们交代工作时，朗谦远也更像是一个小而紧密的团队里的leader。

这时谭壹又靠到他办公桌的前挡玻璃上，托着腮说：“不能怪我嫌你是个新人，你确实格格不入，这都没发现。朗总不会亲自教你什么，对你不满意了，也许直接就开除。今天算我看你翻垃圾可怜，提醒你下吧，以后你自己机灵点。”