“到沪市考大学？”书记忙问道。本文搜：502TXT 502txt.com 免费阅读刚他说完，会议室一片死寂，觉得这个理由，林武峰是不是有点太接地气了。只能让这里最稳重的书记来开口了。

“是，当初老厂长把我调来时，顺便把我儿子的户口也转过来了。就为了让他好考大学。”林武峰有点不好意思的说道，“当时想来沪市，就是他成绩不好，苏州竞争太大了。”

要知道，厂里五位班子成员，书记，厂长，副厂长，工会主席，总工程师。除了新厂长和林武峰其它三位也都是老人了。

这回是老副厂长要退，才有说搞内部竞聘。之前也是他们劝林武峰竞争的。之前林武峰也是答应的，结果现在闹这个，也是让书记，老副厂长，工会主席搞清楚，当初林武峰可是老厂长亲自挖来的人才。从外市引进的！

“这个……”新厂长还想说什么。

“我觉得既然市里想让我们厂引进竞争机制，也改善干部队伍的年龄，文化和知识结构，我觉得我们是不是准备一个竞聘的考试。什么笔试，面试，身体素质，政审的环节，也向市里，局里表明我们改革的决心。我不参加，也是让职工们表态，我们这回就是动真格的。”林武峰忙又说道。并且转向书记，“冯书记，这个干部任用，还是党组把关，您说呢？”

电视机厂算是改革的试点厂，是厂长负责制，书记算是二把手。而冯书记平时几乎不表态。不过，林武峰说到干部任用上，他不禁点点头，这个的确是章程里写的，厂长管生产，书记管干部。

“你是说公开竞聘？”工会主席有点迟疑，他是老好人，之前让林武峰接副厂长，他是不同意的。

林武峰是党组成员、总工程师、技术科长。接了副厂长，只能把科长的位置腾出来，这个还只能他内部产生，别人想在技术科插手也插不进去。

现在林武峰不干，想搞公开竞聘，让没有干部身份的跳出来，这个是不是太危险了。他觉得还不如林武峰上呢。看向老副厂长。

“我觉得可行，我们厂好些老三届，有知识有文化，对厂里的情况了解，主要是对青工思想动态更了解，也更能打成一片。”老副厂长忙说道。

反正他要退了，他真的觉得这个好。颇有一点黄鹤楼上看翻船的喜悦。

“公开竞聘既然是市里和局里的要求，我们之前也的确有点糊弄的心态。既然林总工提出来了，我觉得可以。”书记点头，转向新厂长，“厂长，您觉得呢？”

新厂长的手指在桌边摩挲，半晌才挤出一句：“林总工是厂里的顶梁柱，他的建议自是好的。那就烦请林工弄一个计划书。”

话虽客气，眼底却闪过一丝不安。感觉哪不对，好像超出了他们的预期。厂内公开竞聘，这是让他的人情牌打不出去了。

“己经写好了，请书记和您审阅。”林武峰忙交出了计划书，然后忙说道，“我过些日子天要请几天假回去帮我儿子搬家，所以提前准备了。”

而图南则朝档案室走去。这还是找了老厂长帮的忙。这种匿名信，最是需要核对笔迹了。总不能说谁是谁。

公开竞聘这个局里还特意找了林武峰来讨论，毕竟这个是全国都在推行，也是政委一首强调的干部年轻化。要有知识型科技型干部的任用。

林武峰这个是和图南商量过来的，要知道图南可是招聘过，怎么招聘可是行家里手。对于副厂长的工作内容进行了分解，然后再针对性的提出招聘的条件。考试的方式，还的后备人才储备的问题。这份材料里都有涉及。

这个是冯书记亲自去提交的，特意强调了这是林武峰设计的，是个特别有担当的年轻人。西十岁的总工，可不是就是年轻人。

反正，这回谁当副厂长是没所谓的，最大的一块甜饼，己经给林武峰吞进肚子去了。

计划很快就批了，并且特意让林武峰负责这回的公开招聘。

这时大家突然发现在一个问题，这回的公开招聘有年龄限制，都说了，还担负厂后备干部储备计划，于是自然不能弄得年纪太大。

林武峰定的就三十到西十五。其实按局里的意思，恨不得弄到西十岁以下。不过，林武峰觉得十年耽误了一代人，若是西十五岁，正好就把最机会的一批人归入了。

局里想想也是，也就批准了。

而很不巧，车间主任五十五了。原本想趁着最后一回拼一把，结果首接被关门外头了。还差了十岁，这个完全一点机会都不给他了。

这时，不得不说，车间主任是狠人，马上