王泽川叹口气道：“秦主任您都这么说了，那我肯定得听您的，我和我们领导汇报一下，咱们就调解吧。′p,a¨o¨p^a?o¨z*w~w_.-c/o,m+”

“唉，这事闹的。”

挂了电话，王泽川犹豫了一下，还是拨通了自己朋友的电话。

“喂，忙不忙，之前我给你发过去的那个案子看了没啊？你是什么想法？我们这边胜诉的概率大不大？”

手机中朋友的声音响起：“兄弟，你这是在坑我呢吧，对面的律师你没看到是谁吗？那是周云！”

“你知不知道上次和他对垒的两个律师现在什么情况啊，名声都臭了，你这案子明显你们不占理，我怎么弄，没法弄的。”

如果是普通的案子，那输赢无所谓，打不打都行。

但是这个案子不一样，行政诉讼，而且原告律师还是周云，这样的情况下这个朋友根本没有去应诉的想法。

应什么诉，五千块又不多，直接调解了多好，好好的打什么官司。

王泽川顿时懵逼了：“不是，你就这么怕那个周云？那天我还和他聊了一会，他也不是那种很吓人的啊。”

手机中朋友的声音再次响起：“快算了吧，你不是我们业内的根本不知道这个人对我们行业的冲击有多大。·d+q·s-b¨o-o·k·.*c′o\m′”

“现在很多年轻律师都在学他呢，都在说什么把提出问题的人解决了，那问题就解决了。”

“你还别说，他这套理论其实和你们有点像哈哈……”

王泽川：“……”

“反正我现在劝你别和他麻烦，单位的事又不是你的事，你这么上心干嘛，那就算有问题也是你们领导来担责的对不对。”

“调解就行了。”

在朋友的劝说下王泽川终于同意了，对方说的没错，单位的事又不是他的事。

挂了电话，王泽川再次来到了主任办公室，把情况进行了告知。

“主任，情况就是这么个情况了，不管是局里还是我那朋友，都说我们这个案子胜诉的几率不大。”

“所以建议我们还是调解为好，毕竟钱也不多。”

钱主任揉了揉自己的太阳穴，终于开口道：“那就调解吧，你去谈，该怎么办怎么办，算我们惹不起他。”

“你说这种人他到底是基于什么样的心理来做这些事呢，真的是理解不了。”

王泽川沉默着点点头，确实理解不了，不单单是他们，很多人都无法理解。.k!a~n`s\h`u+g,u?a?n′._c!o?m¨

另一边，周云还在市里随便逛呢，当然他这段时间也不是天天闲着。

就在这个时间里，周某人接了二十多个案子，都是那种比较小但是却比较麻烦的劳动纠纷。

该说不说，这年头的劳动纠纷真的到处都是，你真的无法想象有些老板会做出什么样离谱的事，说出什么样离谱的话来。

就比如最简单的，离职后什么时候把工资付清。

现在很多地方那都是能拖就拖，好心一点的还会告诉你，我们要走流程，要在统一发工资的时候给你。

那不好心的直接就是给你拖了，一会财务请假了，一会领导不在没办法签字，反正就是各种理由。

你要真的说起来，《工资支付暂行规定》第九条明确说了：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

看到了吧，解除或者终止劳动合同的时候，就应当一次性付清工资。

你们的流程那是你们的事，规定就是这么规定的。

尤其是工厂里的打工仔，虽然周云之前在京海以及隔壁省份搞了大规模诉讼，但这种拖欠工资的情况真的太多太多了。

尤其是一些小厂子或者小公司。

周云看后台就发现了不少，于是挨个把这些人的案子都进行了处理，几百几千块虽然不多，但对于那些劳动者们来说这可能就是接下来的生活费。

尤其是现在，基本上除了体制内之外，大都是第二个月发上月工资，好点的还是月初，不好的直接就是月底发。

对于一些人来说离职了根本等不到你发工资那天，所以真的很无奈。

公司有恃无恐，你随便仲裁呗，乖乖等着可能给你发，仲裁的话必须得流程全部走完再发。

爱踏马哪告哪告去！