“当年李达康都没有批的项目，他高育良敢批？中间难道不是利益交换？别忘了，李达康给赵立春做了五年秘书，与赵家关系密切，结果李达康都不敢批，为此还被赵立春调到林城，若不是李达康真的有本事，在林城干出了名堂，只怕就毁了。_天-禧′小_说?蛧· ′埂,新`最′筷·”田国富忍不住还是继续蛐蛐道。李达康被搞了，现在他前面就是高育良了。

他是纪委书记，报了李达康，再把高育良搞下来，他的KPI就完成了。那么，不管是回京，还是当省长，都不是问题了。

“那就只有两种可能，一是赵立春同志任人为贤，只用对的，不用近的。事实也证明，吕州和林城两人搞得都不错，就是除京州之外，数一数二的城市。第二种可能就是赵立春利用儿子赵瑞龙，和急需找靠山的高育良达成了某种不可告人的利益交换……”

“我倾向第二种！”田国富想都不想首接说道，“您看，湖畔花园和湖上美食城实实在在的摆在那里嘛。不谈别的，若不是赵家公子小姐要开，您说，高育良会答应吗？”

“国富同志，不要那么武断，还是要再了解了解。”沙瑞金笑了，果然，有些人是说不通的，当然，他也不想说通，该说的，他己经说了，回头中枢问了，他大可大大方方的把这次谈话公开。!w.6¨1+p`.￠c.o′m¨表明自己的立场。现在也铺垫得差不多了，回头看看办公室的地图，想想提振了一下精神，“易学习在吕州干得怎么样？”

“不错啊，各项工作都得到了推动，有易学习这样的干部，像赵家公子那些横行霸道的事恐怕就不会出现了。”

“现在收拾世道人心还来得及，我想，要不要开个常委会，把易学习同志拿出来做个榜样，这么好的干部怎么在赵立春时代就提不起来呢？”沙瑞金回头看着田国富。

“那您想……”田国富吃了一惊，易学习可才刚刚被纳入组织考查名单，这还是因为吕州市委书记被双规，吕州政坛大地震，于是他现在没走什么组织程序，就成了吕州市的代市长。

“现在李达康的情况也不知道中枢会怎么处理，京州急需要一个稳得住的好同志来坐镇。”这是沙瑞金不得不想的第二方案。保不下李达康，那么就只能用易学习了。

“不过他才在吕州代市长，现在……”田国富皱了一下眉头。

“京州也可以代一下嘛！”沙瑞金不在意的摆摆手。?齐′盛`暁_税_旺′ /冕-废?岳~黩/

田国富真的欲言又止了，因为易学习之前是吕州开发区委书记，正处级。现在由沙瑞金首接提拔为代市长。那是正厅级，要知道正处到副厅在三年，这个易学习有。但副厅到正厅，要两年工作经历。所以这个越级，本身就严重违反了组织纪律。

他完全忘记了，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》里关于干部越级提拔条例：

【因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。】

像易学习就是才从处级提到正厅，别说一年考察期了，中间的组织程序都没走全。

像厅级干部提拔的组织流程?主要包括以下几个步骤：

1.动议阶段?：组织部根据岗位空缺和领导班子建设需求，提出干部调整建议?

2.民主推荐?：通过谈话和会议推荐，确定考察对象。在正厅级单位召开干部大会，全体参会人员投票推荐人选，推荐结果作为重要参考?

3.考察环节?：发布考察预告，进行谈话考察、民主测评，并形成考察材料。考察组通过个别谈话、实地走访、查阅资料等方式全面考察干部的政治素质、工作实绩、作风形象等?。

4?.讨论决定?：考察组汇报考察情况，部务会研究任用方案，五人小组会和常委会相继召开。省委组织部部务会研究考察报告，提出拟任建议，方案提交省委常委会全体会议讨论，参会常委进行无记名投票表决，获半数以上同意方可通过?。

任职流程?：1.张贴任职公示，进行任职谈话，并设置试用期。公示期一般为七天左右，期间如接到举报需开展调查。查实有问题者终止公示，如未接到任