，他带领团队，在接到指令后不到三天，便以迅雷不及掩耳之势，向法院提起了诉讼，要求李娜返还彩礼和黄金首饰。

李娜原本以为王浩只是说说，或者就算起诉，也只是小打小闹，她完全没有把王浩的威胁放在眼里。

直到她收到了法院传票，并且看到原告是“王浩（委托代理人：寰宇集团法务部）”时，她彻底傻眼了。

面对寰宇集团强大的法务团队，她根本无力招架。

法庭上，高明律师铁证如山，援引法律条文，最终判决李娜败诉，被迫退回了三十八万彩礼和所有黄金首饰。

不甘心的李娜，在网络上大肆宣扬，将自己描绘成受害者，网曝寰宇集团，说它蛮横无理，插手自己的婚姻，干涉员工私生活。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

这件事情，立刻在网上引起了无数人的讨论。

#寰宇集团插手员工婚姻#、#天价彩礼新规#等话题迅速登上热搜，引发了社会各界的激烈讨论。

支持寰宇集团的人认为，寰宇集团这么做，是为了促进社会公平，打击畸形的天价彩礼风气，是企业社会责任的体现。

“早就该管管了！这哪是结婚，分明是卖女儿！”

“干得漂亮！李董就是社会的清流！”

“寰宇集团真的是良心企业，不仅给高福利，还帮员工反抗陋习！”

而另外一方，却觉得寰宇集团管得太宽了，是赤裸裸的权力滥用，侵犯了员工的个人自由。

“这是个人自由！公司凭什么干涉？”

“今天管彩礼，明天是不是要管你生不生孩子？生几个？”

“资本家越来越嚣张了，简直无法无天！”

然而，令人意想不到的是，这个制度落实之后，寰宇集团内部的员工对此，却表现出了惊人的坦然接受，哪怕是女性员工，也普遍表示支持。

在集团内部的员工论坛上，相关讨论区异常火爆。

一位名叫张晓丽的女技术员率先发帖：“我觉得李董是对的。彩礼这种东西，在我看来，就是对女性的物化，把我们当成明码标价的商品。”

“我们寰宇的女员工，都是有知识、有能力、有高收入的独立女性，我们不需要靠彩礼来证明自己的价值，更不需要彩礼来保障自己的未来。反正我们有高工资，有分房，有医疗，公司给的保障比任何彩礼都实在！”

这条帖子迅速得到了大量点赞和回复。

“说得好！我们靠自己就能过上好日子，为什么要男人施舍？”

“我是集团研发部的何雯，年薪五十万，我对象收入也不错，我们俩都觉得彩礼就是个陋习，早就想打破了！”

“李董免费给我分房子，十年后就是我的个人财产，还给我家人免费医疗，我需要彩礼这东西做什么？我们集团女员工，谁嫁出去不是自带‘豪宅’和‘终身医疗卡’的？”

网上“女拳师”的群体，看到寰宇集团女员工的发言，如同被踩了尾巴的猫，纷纷在各种平台声援寰宇集团的女员工，煽动她们反击，要求“争取女性权益”。

“姐妹们，不要被资本家pua了！没有彩礼，就没有保障！”

“寰宇集团的女性员工，你们被洗脑了吗？这是剥夺你们的权利！”

“站起来反抗！让李长夜看到你们的力量！”

然而，这些隔空喊话，却得到了寰宇集团女员工们的一致嘲笑和反击。

财务部的王婷，在自己的社交媒体上公开发声：“彩礼就是对女性明码标价的物化。我凭自己的能力在寰宇工作，拿着高薪，享受着福利，我的人生价值不需要用几十万的彩礼来衡量。谢谢，我们不需要这种‘保障’。”

而寰宇集团副总经理，年仅三十五岁的女强人顾倾城，更是发表了一篇长文，标题是《我年薪百万，你问我要多少彩礼？》，文中极尽嘲讽：

“很抱歉，我不卖自己。我的安全感，来自于我账户里的存款，来自于我大脑里的知识，来自于寰宇集团赋予我的平台和底气。”

“我未来的伴侣，必须是与我精神共鸣、灵魂同步的战友，而不是一个需要靠支付‘购买费’来获取我的生育权和家务劳动的客户。”

“那些叫嚣着‘没有彩礼就没有保障’的女人，我很好奇，你们的人生，究竟是廉价到了何种地步，需要用一笔钱来定义和保障？”

这一下，无数“女拳师”彻底破防了。