二期工程已经开工。"赵明立即回答，"预计明年年中完工，到时候月产能可以达到10万台。如果需要，我们还可以建设三期、四期..."

"不用那么快。"李长夜摆摆手，"维持现在的节奏就好。记住，我们的目标不是市场，而是精准投放。"

就在这时，李长夜的手机响了。是龙威。

"李董，物流那边传来消息，说有重要的事情要当面汇报。"

"知道了。"李长夜看了看时间，"让他们下午三点到总部见我。"

挂断电话，他转向赵明："今天的参观就到这里。你们做得很好，继续保持。"

"李董，还有一件事。"赵明犹豫了一下，"最近有不少国外企业通过各种渠道接触我们，想要购买'天枢'的技术授权。开价都很诱人，最高的已经到了500亿美元..."

"回绝他们。"李长夜毫不犹豫："技术是我们的命脉，一个螺丝钉都不能外流。加强保密措施，所有核心技术人员都要签署最严格的保密协议。"

"明白。"

走出工厂，李长夜回头看了一眼这座充满未来感的建筑。

在那些冰冷的墙壁后面，一个新的物种正在诞生，一个新的时代正在开启。

而他，就是这个时代的执棋人。

"走吧。"他对龙威说，"回公司。我很想知道，物流那边有什么重要的事。"

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车队缓缓驶离。在他们身后，工厂的生产线依然在不知疲倦地运转着。每一分钟，都有新的"天枢"机器人诞生，如同一支沉默的军团，等待着改变世界的号角。

而这个号角，就握在李长夜的手中。

回到寰宇大厦，李长夜刚走进办公室，秘书就敲门进来："李董，寰宇物流的王总和运营总监都到了，在会议室等您。"

"让他们进来吧。"李长夜坐到办公桌后。

片刻后，寰宇物流的ceo王建国和运营总监张华走了进来。两人脸上都带着难掩的兴奋。

"李董好。"两人恭敬地问候。

"坐吧。"李长夜示意他们坐下，"什么事这么急？"

王建国深吸一口气："李董，我们的第二个超级枢纽下个月就要启用了。按照计划，我们需要再招聘3万名员工。但是..."

"但是什么？"

"但是现在的情况有些...特殊。"

张华接过话头，"自从上次那个员工直播后，想来我们公司的人踏破了门槛。hr部门说，已经收到了超过500万份简历。"

"500万？"李长夜挑了挑眉。

"是的。而且这还只是通过正规渠道投递的。"王建国补充道，"很多人直接跑到我们的枢纽门口，希望能现场应聘。保安部门每天都要劝退上千人。"

"更夸张的是，"张华打开平板，展示一些截图，"网上出现了很多'如何进入寰宇物流'的攻略帖子。甚至有人开始贩卖所谓的'内部推荐名额'，一个名额被炒到了50万块。"

李长夜看着那些截图，嘴角泛起一丝玩味的笑容："50万块买一个工作机会？这倒是新鲜。"

"李董，这反映出一个问题。"王建国认真地说，"我们提供的工作岗位，已经成为了一种...稀缺资源。在目前的就业环境下，一份月薪过万、工作轻松、福利优厚的工作，对普通人来说就像中彩票一样。"

"所以呢？"李长夜问道，"你们的建议是什么？"

两人对视一眼，王建国说道："我们建议，适当提高招聘门槛。目前我们的要求只是高中学历，身体健康。如果提高到大专或者本科，可以筛选出更高素质的员工。"

"不行。"李长夜立即否决，"门槛不能提高，反而要降低。"

"降低？"两人都愣住了。

"取消学历要求。"李长夜说道，"只要年满18岁，身体健康，能通过基本的培训，就可以录用。"

"可是李董，这样的话，我们招到的人素质会参差不齐..."

"素质？"李长夜打断了张华的话，"告诉我，操作一个监控系统，需要什么素质？需要博士学位吗？需要十年工作经验吗？"

"当然不需要，但是..."

"没有但是。"李长夜的语气变得严肃："寰宇物流存在的意义，不是为了招募精英，而是为了给