九九年八月,华茂集团为了旗下公司和企业工厂更快速的发展,决定把物流这一块的问题解决好。~优′品¨晓?税_惘` \已^发\布¨嶵?欣~漳\截`
原来都是各公司各负其责,单独需要成立一个运输部门。
这个部门的管理确实存在一定难度,各公司对其意见颇大。
这其中可能涉及到多个方面的原因,比如运输部的工作流程不够顺畅、员工素质参差不齐、与其他部门的协作存在问题等等。要想解决这些问题,需要深入了解各公司的具体诉求,并针对这些问题采取相应的措施加以改进。
个别工厂的司机,把自己当大爷。
所以有不少人暗中写了投诉信,寄到了到华茂集团总部的意见箱来了。
一开始,集团高层看到这些投诉信后,也是积极的处理彻查这些投诉的事。
经过一番调查后,那些态度恶劣的司机被揪了出来,高层对他们进行了严厉的批评和警告。
不过话说回来,这些司机经过这些年的时长日久,己经养成了不认真的态度和习惯。
总部的方法治标不治本,就算是罚了款,也是皮痛肉不痛的事情,从根本上也解决不了问题。
运气好巧不巧,吴子峰来部门转悠的时候,恰巧看见了运输部经理胡润国拿着投诉信一首摇头。
“怎么回事?润国,看你一副愁眉苦脸的样子......”
胡润国听到吴子峰的声音后,神色紧张,抬头朝吴子峰看了过来。·第-一\墈`书~蛧` !首?发+
胡润国,是华茂集团人事部在几年前,从沪市管理学院精心挑选出来的人才。
当时的胡润国,年轻而充满朝气,怀揣着对未来的无限憧憬和期待,踏入了华茂集团的大门。
初入华茂集团总部,胡润国被安排在管理部担任助理一职。
这个职位虽然看似平凡,但却是一个很好的起点,让他能够深入了解公司的运作和管理流程。
在这五年里,胡润国始终保持着高度的敬业精神和学习态度,努力工作,不断提升自己的专业能力。
他积极协助上级完成各项任务,无论是文件整理、会议安排还是与其他部门的沟通协调,都能做到有条不紊、高效准确。
同时,他还利用下班后的时间学习相关知识,拓宽自己的视野,为接下来的职业发展打下坚实的基础。
首到年初,吴子峰才决定把他提拔起来到运输部代理经理一职。
其实抛开问题不说,这段时间来胡润国的工作还是干得不错的。
“董事长,这个礼拜总部又收到了十几封投诉信!您看看,这些多数都是有关于司机的问题,如果再不处理真的到时候会出大问题。.........”
胡润国把这段时间的事情给吴子峰汇报了一遍。·天′禧~暁*税?网` ?追?罪`辛!漳?踕!
有些司机耍资格,有些司机上班的时候喝酒,有些司机借机外出接私活。
问题应有尽有,一首都是这些老问题。
车子归集团统一采购,但是分到各公司和单位之后就很难管理了。
吴子峰听后,眉头紧锁,沉思片刻后说道:“润国,我知道你这段时间尽力了,但这问题必须要彻底解决。这样,我给你一个权力,你重新制定一套运输部的管理方案,要从根本上杜绝这些乱象。”
胡润国眼睛一亮,坚定地点点头:“董事长,其实我从接手运输部之外就一首想给您一个建议,不知道您愿不愿意听。”
“润国,你也算得上咱们集团的老人了。在咱们公司里有什么说什么,和我也是一样!”
吴子峰没有打断胡润国的意思,示意他继续说下去。
“董事长,我觉得咱们集团这么大,运输部门管理起来也太麻烦了。不如组建一个物流公司,向邮政公司和申通顺丰那样的公司!不但可以解决咱们集团内部兄弟单位的运送分发货物,而且还能接收别的企业的配送订单!............”
胡润国把自己的想法给吴子峰说了一遍,这个建议不由得让吴子峰一愣。
快递物流,这个行业早在几年之前就有人下场了,像顺丰和申通以及天天这些快递公司早己经在广市和深海市成立。
这几年的业务虽说还不是最大,但是己经开始盈利了。
自己华茂集团这么多公司,想要撑起来一个物流快递公司自然是不难的。
而且,还有一个最大的好处,成立物流快递公司,不但能够带动行业经济