拿出模拟战争推演说明安全第一，后勤保障部更是直接搬出一堆表格，声称如果基础设施跟不上，啥都白搭。

黄蟹听着听着，忍不住插话：“你们是来制定计划的，不是来抢资源的。”

“老大，你说得轻巧。”大壮嘟囔，“谁不想多要点经费？”

“经费不是天上掉下来的。”黄蟹无奈道，“得根据我们的实际能力分配。”

最终，他根据联盟当前的战略重点和各部门的实际贡献，拟定了一份初步的资源分配框架，并组织各部门代表进行协商调整，确保资源分配相对公平合理。

“记住啊，这次不是谁嗓门大谁赢。”黄蟹敲了敲桌子，“是看谁能真正为联盟带来实质性的进步。”

与此同时，参考其他文明类似发展阶段的规划案例也成为重要依据。分析人员翻遍资料库，终于找到一份古老的文明发展规划，其中提到了与他们目前所面临的“共鸣波动”类似的现象，甚至还记载了一些应对措施。

“这东西太及时了。”助理兴奋地说，“看来我们不是第一个遇到这种状况的文明。”

“嗯。”黄蟹若有所思地看着那份资料，“也许，我们可以借鉴他们的经验，少走点弯路。”

会议持续到深夜才结束，众人带着满脑子的新思路散场。黄蟹一个人留在会议室里，盯着墙上的全息地图发呆。

“文明升级……可不是一件小事。”他喃喃自语。

窗外，夜色深沉，星光闪烁，仿佛也在注视着这场即将改变联盟命运的变革。

就在这时，助理突然冲了进来，手里拿着一份刚收到的情报。

“老大！我们发现了一件事！”

“说。”

“刚才分析的那份古老规划案例中提到的应对措施……其中一条，竟然是‘当共鸣波动出现时，必须避免与外来文明建立直接联系’。”

黄蟹猛地抬头，眼神锐利如刀：“你是说……我们可能已经犯了一个错误？”

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