稳住局面高调建房欲盖弥彰转移目标

诗曰：天下国家本一理，长官言重不稀奇；制度稀疏众难犯，绞尽脑汁度危机两千年的封建统治，儒教的主导地位，引发了国人的微词和不满，骨子深处追求“均贫富，等贵贱”的所谓狭义公正，千百年的演变深入到基因，骨子里遗留着“不患寡，只患不公。”

这没有形成现代意义民主法治的公平正义，而是养成窝里斗的糟粕，人们见不得相熟的人，同一地区的部门比自己好过，其他国家、地方怎么样与我无关，始终只与周围的单位和熟悉的人比较。一个地方、一个人与经历相似、地位相当的单位和熟人之间比高低，甚至相互倾轧司空见惯，同一城市相同层级的部门相互攀比待遇也就不足为奇了。

泾渭市没有改善住房条件的单位大都认为，大家供职在同一个政府，为什么同在一个屋檐下，结果各不相同，这让他们难以接受，甚至怨气冲天。市区绝大多数部门能采取不同方式，相继住上了宽敞的房子，经信总公司为什么不能？工作人员自然觉得低人一等。他们心理顿时失衡，行政局改为事业性质的总公司，他们愤怒难平。

好在机构改革办公室解释说，这么作是权宜之计，你们局只不过是翻个牌子，身份、待遇、级别一律不变。然而，时过境迁，为什么再也没人过问了？现在享受的待遇也发生了根本地变化，经信人内心失去了以往的平静，尘封已久的单位身份、个人待遇、干部任用、单位地位下降等差别，令人耿耿于怀，更为严重的住房狭小落后令人不快，改善住房地问题爆发了。

一石激起千层浪。一霎时，经信总公司如同平静的大海刮起大风，波涛汹涌，浊浪滔天，大有酿成强台风之势。机关、家属院、相关人员逢人到处说房子，有好事者甚至散布“相朝阳整天找夏总，那天，我听见他说市区要合作征地盖新房了。”“唉——兵熊熊一个，将熊熊一窝”、“没有能力强劲的领头人，好端端地一个大局演变成公司，我们已经没有脸面了”、“公司和局就是不一样，我早就预料到了的”、“夏总让我调查其他单位盖房的事。”一时流言蜚语铺天盖地的传得活灵活现。

泾渭市机构改革中改为事业性质的经信总公司，职能是依旧管理企业和信息化建设，可是，经信人一时怎么也无法适应。他们还在延续着过去的称呼，总喜欢称自己单位是局，而不屑什么总公司之类的称号。盖房子有了眉目，人们热情高涨，恨不得明天就动工。谣言笼罩了总公司，人们心里有各自的小九九，再也没人主动下基层了，生怕自己离开一会儿就发生什么不测。以往争着、抢着外出、下县的美差，现在没人愿意去了。家属们也沸腾了，一到晚饭后，夏宇彦们一走出家门，家属们就围拢过来问长问短，话题总离不开房子。

耳闻目睹这种现象，夏总经理心中很窝火，真是积习难改，公司干部职工怎么还是如此素质？我从监察局调任经信局，不久，发现员工素质低下的问题，发誓提高整体素质，多年来一直在想方设法改变现状，提高他们的修养。怎奈经信局积习太甚，职工修养不敢恭维，他们是家庭教养不好，还是单位积习难改？究竟历届班子的低能让他们是心灰意冷，还是扶不上墙的烂泥？我为什么努力了多年，还是不见改观，有时候忍不住了，真想发火训斥一番。可是，一个家属院住着，抬头不见低头见的，他不想让人说自己当了局长架子就大了，依然保持着平易近人的形象。

改称公司自己心里也不高兴，让人埋怨就更是气愤难忍。可是，气愤归气愤，保留极高的修养还是本有必要。另外，他怕万一训斥了的人教养不够反击，顶撞自己引起连锁反应，形成效应，那就更难以控制了，于是，也就隐忍住不好发作了，打个哈哈算作回答。他敏锐的觉得，盖不盖房子有可能成为自己人生的滑铁卢。职工们的胃口被吊了起来，如果没有个态度，不好给大家交代。于是，夏宇彦眉头一皱计上心来。

周三例会前，夏宇彦唤来企管科长陈忠文，亲切地问道：“忠文呀。你最近忙啥呀？无论怎么忙，也要注意休息嘛。怎么也不到我的办公室叙叙旧？来，喝喝茶，消消遣嘛。”

脑袋灵透了的陈忠文人称“十二能”，善于处理各种关系，广交三教九流，民间素有“陈市长”的美誉，在泾渭市没有什么办不了的事。他长于看风使舵，被誉为代代红，与历任一把手的关系都不错。如今，总经理召见自己，他马上猜到一定有什么要紧的事商量，猜透了对方的心里，他就不急于表态了。

于是，不紧不慢地诉苦说：“老总。你交给我们的国