我继续：“我不明白怎么就这么严重了，突然提到离职的话了，我非常不解，我还是觉得没有问出原因，靓总也不愿意说，而且有时他还不让我说，比如他说我不主动，我想为自己辩解下，但是他却让我打住，

他说打住，说你不要说了，从现在开始听我的。”。

王雷看向黄靓：“这不对，你不能不让人家说话。”。黄靓依旧埋着头不说话。

我继续：“我好话说尽了，我意思我对这次晋升期望比较高，希望他能帮我在您这说说好话，但是他说‘晚了，想离职或者换部门的话提前半年跟他说就好了。’我不知他这个晚了是什么意思？”。

我和雷总不约而同的看向黄靓，黄靓还是埋头不说话。

我继续：“我还是很不解，我不明白为什么会这样，最后，你猜他怎么说，他跟我说，在公司啊，眼睛还是要擦亮点，不同的派系还是要分得清，我不认为许龙明是个合格的项目经理，你要是走技术路线，我没任何问题，但是你如果走管理路线，那么我就。。。”。

王雷还是吃瓜群众看戏的样子说：“就是那种欲言又止的样子，那么我就。。。就没说了。”。

我说：“对”。我们都看着黄靓，沉默了几秒钟，然后雷总开始崩不住了。往椅子上一靠，大声的反问黄靓。

“你真的说了？”。黄靓点了一下头，把头埋得更低。王雷再次大声问了一次。

“你真的这样说了？”。黄靓左顾右盼不知所措，王雷第三次大声质问黄靓。

“你真的这样说了啊？”。

黄靓支支吾吾的说：“我不记得了，我真的不记得了”。

这种事情做了就是做了，没做就是没做，不记得了是什么意思？而且我们是在对质。其实雷总心里也有了答案了，看着黄靓改口说不记得了，有点滑稽，雷总笑起黄靓来了，我也跟着笑了下。

笑完之后，雷总斜眼问了黄靓一个问题：“许龙明这边怎么回事？”。

黄靓：“他不也是商务那边的。。。”。黄靓话没说完，王雷就心领神会的点了点头。我的心里当时没有太大感觉，但是后面回想时就会觉得，难道公司真有什么派系？真是我眼睛不够亮？

雷总转头带着猥琐的微笑问了我一下：“你怎么跟lucky总说的啊？”。听到这里，黄靓猛得一转头看向我，似乎他从来没预料到我会把这个事情向上级领导反馈一样。

我想当然的回答说：“我就这样跟lucky总说的啊”。雷总还是猥琐的笑了笑，黄靓这个时候感觉五雷轰顶的样子。

我继续说：“靓总跟我聊完以后，我回去想了一晚上，我觉得还是有必要跟你反馈一下。再往后就是等职级晋升结果出来后，我是有情绪的，我看到自己没有晋升是很失望的，后面看到黄靓还晋升了，我是绝望的，

周末他在群里发了条通知，我没及时点收到，于是他就给我私发了消息，让我收到消息后要及时反馈，我觉得他说得没错，我本应该这么做的，但是我确实是有情绪的，所以就没回”。

王雷：“嗯，已读不回，哈哈”。

我：“是的，后面到了周一，我回复了下，黄靓打了电话过来，察觉到我有情绪，于是我们就约了当面聊一下。见面是后，我跟他表明态度，晋升失败结果已定，我不说什么了，但是他不能再拒绝我正常的报销了，但是他还是一副拒不拒是他的权利的样子”。

王雷插了一句：“你这个合理的报销怎么定义啊？怎么样才算合理？得具体有个数字啊？”。

王雷的这句反问是我始料未及的，他怎么会这么想啊？我觉得一般都不会去问具体数字，而是看你实际报销多少，说出来之后不就是他要担责了么？既然领导愿意但这个责，那我说说又何妨。

我说：“我觉得至少得九十欧才能满足我的日常所需。靓总还是不肯松口，于是我就说经过这么多我觉得他是在针对我。”。

这个时候黄靓也对着雷总插话了：“他跟我说他问过您了，说您跟他说可以报这么多”。

我：“我不是这样说的，我说我觉得雷总是这么个意思。”。

黄靓坚定的说：“不，你说了，你说雷总说过可以报这么多。”。

我表示很无奈，这个时候雷总似乎在想自己是否真的说过，接着抛出一句：“这个不是重点，你继续”。

我：“我说我觉得靓总是在针对我