主座上的李若男清了清嗓子，不紧不慢的继续说道：

“好吧。·狐?恋\雯/穴, .埂^辛.醉¨全′既然大家对刚才的工作安排都没有什么意见，那我就接着宣布第二件事情。”

众人一听，脸色气的一阵白一阵红，是他们对工作安排没意见吗？还不是李若男气场太强直接镇住了众人，搞得众人虽然心有不满但没人敢提出来。

能提出来反对意见的邹江却作壁上观，一副不关他事的表情。

开口之前，李若男目光再次扫过在场的每一个人，眼见没人站出来反对，再三确认语气平静却又带着一股不容置疑的威严：

“为了能更好的了解和评估我们赵家集镇每一位干部的实际工作能力和业务水平，也为了能让我们接下来的工作，开展得更加高效、更加有序。”

“我决定，从下周一开始，对在座的各位，以及你们所负责的各个单位部门，进行一次为期一个月的，全方位的绩效考核。”

“在这一个月之内，凡是能够保质保量，按时完成我刚才布置的那些工作任务的，就等同于通过了本次考核！”

此话一出，台下的众人，是真的再也坐不住了！

“什么？还要搞绩效考核？！”

“这……这不是变着法儿的折腾人吗？！”

“一个月之内完成那么多的工作量？这怎么可能？！”

各种不满和质疑的议论声，在会议室里瞬间炸开了锅！ 声音虽多，却小的如同蚊蝇一样。?三·8,墈¨书¨旺+ ^蕞·薪.蟑_結*哽~鑫!哙~

没人敢大声说话，但声音再小还是传到了李若男的耳朵里。

对此，她却像是没有听到众人的议论一般，只是淡淡的接了一句：

“本次考核，只设定考核标准，不预设考核结果”，便话锋一转，又谈起了其他一些关于加强干部队伍思想建设之类的官样文章。

等到会议的时间差不多了，李若男才再次将话题拉了回来，做了个总结性的发言：

“好了，各位，今天的会议就先开到这里。关于各个部门具体的工作计划和考核安排，会后会以正式通知的形式，下发到各个单位。”

“到时候，就以大家接到通知的时间点为准，作为本次绩效考核的正式开始时间。”

众人一听这话，心中那最后一丝侥幸，也彻底破灭了，李若男这是来真的。

眼看着会议就要结束，即将以李若男的大获全胜而告终的时候。

一个出乎所有人意料的身影突然从座位上站了起来，是派出所所长，胡立新。

只见他面色凝重，目光直视着台上的李若男，声音洪亮的问道：

“李书记，恕我冒昧。￠餿?飕,小¨税*徃￠ -哽.鑫′醉,全+我想请问一下，您这次推行绩效考核的真正意图，到底是什么？ 还有，您刚才布置的那些工作任务，是不是……太过苛刻了一些？很多任务，在这么短的时间内，根本就不可能完成！”

胡立新这话一出口，整个会议室瞬间就安静了下来。

所有人都用一种难以置信的目光看着他，没想到这个平日里只知道闷头干活，不怎么参与镇里这些纷争的胡立新，竟然敢在会上当众向新任的党委书记提出如此尖锐的质疑。

有人在台下暗暗称快，众人虽然心中不满，谁也没有那个胆量，敢第一个站出来，公然挑战李若男的权威！

胡立新替他们，说出了他们所有人都想说，却又不敢说的话！

气氛一下凝固起来。

台上，李若男看着胡立新，等他说完，脸上非但没有丝毫的怒意，反而露出了一个耐人寻味的笑容。

李若男拿着公文包正准备走，听胡立新站出来提疑问，便将手中的公文包，随手递给了身旁的秘书林雪，又重新在主位的椅子上坐了下来。

挥了挥手，示意众人也重新坐下，她没有急着开口而是拿出保温杯，不紧不慢的喝了一口水，喝一口水的时间，在众人眼里显得那么漫长。

李若男悠悠喝完水，这才淡淡的说道：

“胡所长，你这个问题提的好。你能在这个时候，站出来提出质疑，说明你是一个有责任心，敢担当的好同志。很好。”

她顿了顿，脸上突然多了一丝愧疚。只是不知道这愧疚是真的还是佯装出来的，李若男就着这丝愧疚继续说道：

“刚才，我没有把这次考核的目的和结果讲清楚，确实是我的疏忽。