”

“你问得很好。我现在，就可以当着大家的面，把这个问题解释清楚。”

“我这次搞绩效考核，目的很简单，就是为了在最短的时间内，摸清楚我们赵家集镇各个单位部门，以及每一位干部的真实工作水平。所以，我只设定了考核的标准，却没有设定考核的结果。”

她看着台下众人那副疑惑不解的表情，笑着补充道：

“换句话说，大家只需要放开手脚，拿出自己最好的状态，尽自己最大的努力去做就行了。”

“至于最终能不能完成那些工作指标，其实……并不是最重要的。我想看的，是过程，是态度，是大家在这一个月里，所展现出来的精神面貌和工作潜力。”

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说完，她将目光再次投向了胡立新，问道：

“胡所长，我的这个解释，你还满意吗？还有没有什么想问的？”

胡立新闻言，沉默了片刻，最终还是缓缓的摇了摇头，说道：“没有了，李书记。”

说完，他便重新坐了下来。

李若男见状，又将目光扫向了台下的其他人，问道：

“各位同志呢，还有没有什么想问的？”

会议室里，鸦雀无声。所有人都被李若男这番操作给弄得云里雾里，谁也不敢再轻易出头，当这个出头鸟了。

一直坐在台下看戏的邹江，此刻眼中闪过一丝不易察觉的精光。

他呵呵一笑，将这其中的门道，看得是清清楚楚，明明白白。

刚才这一出，分明就是李若男和胡立新两人，一个唱红脸，一个唱白脸，联起手来，给在座的各位，演了一出双簧。

虽然邹江率先看出来了，在座的其他那些人精，自然也都不是傻子，很快也都品出了其中的味道。

眼看没人再站起来说话，邹江便主动起身，做了一个总结性的发言：

“好了，既然大家都没有什么意见了，那我看……今天这个会，就开到这里吧。”

“李书记想要看一看我们各个单位部门的工作水平，那我们大家伙儿，就拿出自己最好的水平来，给李书记看一看，争取……在接下来的这一个月里，交出一份让李书记，也让组织上满意的答卷。”

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