可以让别人来干，工资少些，加班多些，氛围差些就有余地。

最典型的就是团结果品厂，一堆做果品的“神仙”，什么八仙醉枣、开胃山楂、红薯干、猕猴桃果酱、甜枣蜜饯愣生生被聚在一起，贴一个厂牌。

不仅可以节省人力物力，比如产线工人的调度，质量物流的统一，关键可以放养，哪怕死掉一两个产品厂子不倒，否则每个人都要摆一套人马，擎等着吃流水席，东家干完去西家。

甚至阴暗点想，这些被弱化成车间主任的小老板，因为彼此之间的争斗，要更依赖青云食品，反而比他这种一言堂的罐头厂可靠。

当然，我是“出了钱”的，他们纯靠扶持，不能一概而论。

其次，就是资金。

每天都要花钱，若没有罗学云赠予的二十万打底，如何度过青黄不接，就是天大难题，每个月光是工资都得厚厚一堆。

最后，就是业务。

之前青云食品不重视罐头业务，只有水果当季消化不掉的时候，才启动产线加工成罐头，帮玉阑和周围地区果农解决收成问题，多少有点公益的意思。

连肉罐头都没启动，可想而知前路有多漫长。

“大哥，你现在最着急的不是引进什么新产线，增加什么品类，而是稳住阵脚。”

刘明理道：“先跟优选等销售渠道，确定订单，年产多少吨确定下来，然后跟水果供应商、包材厂下单，每月供多少原料和包装，紧跟着就是调动人手车辆保障订单完成，等步入正轨，有了利润结余，再想着扩大的事。”

“俗手。”

刘明现淡淡道：“光靠这种按部就班的手段，我岂不是从市场主管降到车间主任，多少年才能站稳脚跟？非但不能慢，反而要快，趁着罐头厂刚刚建成，直接宣布引进新产线，不光能吸引员工加入，还能以此为凭据，向供应商要到更便宜的价格。

比如说包装盒，青云要得少，哪怕不赚他们都会供应，我新成立的厂子，再怎么都得加钱，关系不比钞票好使，反而我若是加大投入，让他们觉得以后肯定越来越大，甚至会主动降价要拿下罐头厂的订单，我亦可以从容结款。”

刘明理看着大哥目瞪口呆，好像鸡兔同笼的问题，他只会列方程，大哥却让鸡抬脚，又快又妙。

“人呢，新来的员工没有经验，能适应新机器新品类吗？”

“老带新就是，现在青云帮忙最热心，大家还惦记交情，不趁机多用，将来再要用就得花钱了。”

“钱够吗？”

“优选愿意预付全款。”

刘明理忽然意识到，大哥不是脑子一热，而是有备而来。