站在巨人的肩膀上，能看得更远，虽然一千万对会议室的众人无异于天文数字，根本不敢想象自己能拥有这么多钱，但青云食品的发展与腾飞，让他们逐渐能淡然应对。

我差点穷点没关系，公司牛啊，大伙的力量汇聚到一起，能创造如此惊人的成绩，值得骄傲自豪。

另一方面，随着市场物价一直都在放开，慢慢把购买需备票据完全淘汰，供求之间不断动态变化，别说他们从事商业，就是在家种地，不懂什么GDP增长、CPI增长、利率、币值的农夫，都能感受到时代的春风，从前对万元户的震惊崇拜，归于平淡，上升到更多更高。

换句话说，一千万的冲击感越来越弱。

当然，这时候饮品部能得到千万资金的授权，还是点名放在市场营销上，并不容易。花城青食虽然租用厂区，但产品研发、设备购买、员工培训，都需要大量经费，江城青食业已决定搬迁厂区，扩大生产基地和人员同样烧钱。

士为知己者死，公司给予这么大的信重，他们不玩命未免对不起人。

“总监你就说吧，需要各个部门怎么做。”王彬道。

罗学杨将文件发下去传阅，同时做出解释：“饮品业务不断发展，产品多种多样，我们注定无法一视同仁，对所有产品都给予相同程度的重视和资源付出，不得不分出一二三梯队，就像公司希望我们变成的那样，有排头兵领先冲锋，以中间力量压阵，如锋矢尖刀插入市场。

这是饮品部今年框选的四大明星产品，其中许多内容都是罗总亲自攥写，经过袁总同意，我们一致的意见，计划用这四款产品，奠定青云饮品在饮料行业的地位，于这场会战而言，非但青食其他业务不需我们考虑，就连饮品内部的相关项目，也要往后稍稍。”

王彬事先跟罗学杨通过气，因此没有表现出异样，只是静静观察其他人的反应，作为一种参考，来预判推行中可能遇到的困难。

核心就是产研销，这项任务三家都跑不了，研发需要做包装设计，用新鲜的独有的样貌配合推广，生产要考虑机器人工的排期，能否完成数额，销售更是主力，需要借着营销的效果，把产品通过经销商卖到各地市场，送进千家万户。

主管们看完方案表情不一，研发最淡定，四大明星产品在技术上比较成熟，足够撑起一个推广周期，两年或者三年不用做变动，毕竟这四款产品都是青食跑在前面的，别人想学都得一段时间，更别说超越。

至于响应推广主题的外包装设计，方案已经给的比较全乎，风格口号都有一两版举例，即便不能拿来就用，照着思路创新绝不是问题。

这一点，所有人都心里清楚，如此精巧的点子和成熟的方案，肯定罗总功劳不小，由此可见他对堂哥学杨以及饮品部的重视，若能做出成绩，则必然简在“总”心。

生产方面压力就大些，毕竟两亿的目标摆在那里，他也不藏着掖着，直接询问能不能招工。

“优先做好调度排期，最大化激发生产能力，其次跟其他事业部商量，灵活借调职工，两者之外的差额再去招人。”罗学杨沉声道，“以后归属饮品部的用人，成本就添在我们账上，多一张嘴的前提是绝不能拖后腿成负担。”

生产主管周旺点头，表示会做好数据整理分析，给出可靠的报告。

“明希，你那边呢，有什么困难？”

市场和销售仍是归于一个部门合伙办公，毕竟市场调研、广告宣传是销售的辅助，终极目的还是为了卖出产品，主管刘明希见名可知，老罗家的邻居刘洼人，他头是最痛的。

无他，两亿销售额就等同两亿瓶饮料卖出去，今年已经不足十个月，几乎每天都要有六十多万的订单搞定，这是容易的事吗？

更别说罗学杨还要他组建销售网络，华中、北、东、南属于一级，要向香江看齐，建成售前售后服务的分公司，有充足的全职员工，对以当地核心城市为中心的区域，有足够的市场认知。

东北、西南、西北、铁路、香濠、毛熊，属于二级，必须设有办事处和专门对接人员，对市场的开拓和产品订单反应及时。

欧米、东南亚等海外之地，才归为三级，有相应的负责小组，能保持联络，践行合约要求职责就行。

看到这一条条一项项，刘明希眼珠子都要瞪出来，颤声道：“各地组建销售网络的事，应该是市场中心站在全局角度考量的吧，就让我们饮品部来？”

罗学杨道：“市场中心能做的无非是统一规划，选在什么城市，办公地址设在哪里，员工住在哪里等等，具体