会议室内人才济济，自罗学云以下，袁晓成田秀禾张光辉等青云精华荟萃一堂，盛大气象远非当年草台班子可比，他们之前再怎么外行，怎么不懂，都在实务的磨炼中绽放光华。

当然，放不出光华的，根本没资格进这间会议室，规划青云未来，旁听和发表意见。

“我这次出门旅游，近距离走进市场，观察消费者的生活，很有所得，部分地区尤其是繁华大城市，发展得非常优秀，在生活方面可以说努力追赶潮流，下馆子点肉菜的多了，穿衣服追求牌子的多了，理发不叫剃头改名美发的屡见不鲜。

录像厅、游戏厅、台球厅，流行音乐、流行电影、流行小说，人们已经见怪不怪，大街上唱一句卡拉永远OK，接得住下句的不在少数，因特网连进世界，全国铺开飞入千家万户指日可待，所以我们青云的事业也要迈入新阶段，好好适应这个时代，更上一层楼。”

讲正事前，罗学云发散地聊了聊近来见闻，把大家讨论的气氛带动起来。

“首先得表扬田秀禾钟乐，青农这几年一直默默做事，以不疾不徐的态度，铺设产研销网络，搭建公司加农户的平台，初步构成现代农业生产经营的生态。

回顾过去，有蔬菜茶果家禽水产的稳定，立足当下，有饲料肥料种子农机的突破，展望未来，有农业生产解决方案、有机生态农业、精细化产品的尝试，这些事情没有细心信心，没有智慧毅力，决计难以做成如此良好的效果。

我代表青云全体，对两位以及青农同仁的付出，表示诚挚的感谢。”

说着，神情严肃站起来，向坐着青农职工的长桌一侧，认真鞠躬。

我去！

众人惊呆之下都忘了鼓掌，田秀禾钟乐陈连卢鹏罗学平更是窜地站起来，只剩秦远山老神在在坐着不动，一则他早不是青农的人，二则年纪辈分关系摆在那里，站起来才有问题。

“都坐。”罗学云沉声道。

在他的注视下，田秀禾等人回归原座，可身体却像进了毛毛虫，难受得很。

“这一礼，你们受得起，我作为青云创始人兼董事长，在外界被视作青云的代表，享受太多属于你们的功劳，太多你们创造的成果，仿佛青云的一切成绩都是我一个人干出来的，把诸位同事埋没在集体中不彰不显。外人不懂，可我心知肚明，必须得把事情说开。”

用兵之道，攻心为上，对敌对己都是一样道理，士为知己能百折不挠，千磨万击还坚劲，为荣华富贵往往只能顺风不能逆风，所以给足物质条件只是基础，当有精神奖励作为补充，这道理跟人吃饱喝足，就想着实现自我价值没差。

向来能说会道的田秀禾在这一刻，嗫嚅无言，他跟罗学云关系太近，不仅仅是上司下属，面临这种场景，脑子空白，不知道如何应对。

倒是钟乐镇定接起话茬，说道：“我们都是青云的一份子，理应为公司努力，青云好就是我们好，罗总不用太过挂怀，公司要良性发展，总是得有个代表，有个声音，大家信服你遵从你理所应当。”

田秀禾这才附和，表示大家各司其职，都是为青云好，名誉表扬是附加品，不是他们的追求。

罗学云顺势揭过，转到青云食品。

“冰红茶、果粒橙、青云凉、水龙吟，这些被定为明星产品的饮料，优秀地完成自己任务，在市场上打响名号，成为青食铺满全国的有力臂助，同样要提出表扬。”

袁晓成照着钟乐的样子，顺滑将话题带过，但罗学杨张光辉沈长明几个中心人物都露出轻松的笑容。

年度总结大会的表彰，重在职工，重在团队，少有涉及高级管理，免得不接地气，普通员工不感冒，可这并不意味着他们不希望得到夸奖，尤其在全是核心的会议上由老大特意提出来。

不必细致到某个人，相关业务的集体都有光彩。

“青农接下来要按既定战略，做足深度，越是被关注的时候，越是不能出错，稳扎稳扎，不贪功冒进，青食则要做强广度，摊子铺开，尤其销售体系要果敢一点，把青食产品的市场拓宽，卖到应该能卖到的地方。

青农是全资子公司，又是立足农业生产的本地企业，相比较产量和利润，更注重健康的体系，对各地区农业的带动，所以要小心翼翼，要慢慢来，但青食不同，你们是合资公司，有自己的董事会，有自己的经营战略，可以胆子大一点，不要总是看我眼色行事。

就拿销售体系来说，员工精简的销售公司和合作伙伴，应该如同雨后春笋一般，随着青食产品走遍各个地方，对外要说我们青云食品