，“厂技术科也修不了？”

“没辙！咱厂技术科主要是制定工件儿的生产标准，解决生产中突发问题，维修方面差那几位老机修工太远，不说动手，理论都没有，维修工修不了的都得向市机械局求援。”

结合着科长刚提的自力更生，舒汉良心里已经明白了厂里的要求，提醒着自己低调别冒头儿，伸手挠了挠头，“我虽然是文科生，理科工科倒是都可以自学，下车间学一阵子也行，要是有资料我就有信心能下功夫研究透了，可这没资料……”

“不是让你搞机械设备维修改造，这不对口儿。” ，魏科长摆摆手，觉得这小同志实在，思想正，有干劲儿，“是让你在培训中想办法引导工人同志们开动脑筋、搞技术革新，我们厂需要一大批勇于开拓创新的同志，没有枪没有炮，我们只能想办法自己造，这才是长久之计。时间紧任务重，你也看到了，科里严重缺人，夜校只能给你一个人负责，能不能完成？”

“保证完成任务！”舒汉良回答很标准。

魏科长很满意，递给他几个牛皮纸档案袋和一串钥匙，还有一个签了字的申请单，让他先去领劳保用品，然后在办公室看看夜校资料，熟悉熟悉情况。

大办公室里，办公桌两两一组，舒汉良和张哥的办公桌挨着，耳朵听着几位同事闲扯，手上打开档案袋开始了解本职工作情况。

轧钢厂夜校办在三食堂二楼，距离厂办公楼不远，分割了几间大教室，报到那天中午吃饭后，魏科长带他上楼去看过。

现在全厂报名上夜校的工人有200多人，绝大多是是住集体宿舍的青工，实际有多少人坚持着就不好说了，毕竟已经不是强制扫盲的阶段了，当然你没报名，也是可以随时来听课的。

文化课上主要是读报纸、宣传政策，顺带提高识字率，老师不固定。

基础技术培训是不定期的，看技术科或老师傅们的时间，开课时会有通知贴在几个食堂和厂门口儿，也有广播通知。

以后联系讲师，协调课程安排是舒汉良的重要工作。

还有更高级的脱产技术交流、培训学习，一般都是在厂外，由上级主管单位组织的，由技术科、检验科对接，和舒汉良关系不大，除非学习地点被安排在轧钢厂。

其他人事、财会、劳保、供销、计划调度、资料管理、医务室等专业培训也都差不多有对口儿的上级部门不定期组织。

还有一种保密的技术培训，都是小范围的，一般是针对军工任务，跟夜校就一点儿关系都没有了。

夜校上课时间通常在晚上7点到9点，和周日上午9点到12点。

讲师上课计工时，可以攒起来倒休，除了周一哪天都行。

资料袋里有近期夜校的课程安排，就一个礼拜的，确切地说就这个周六晚上一次文化课安排好了，这也是给舒汉良留的交接时间。

这些工作原来是张春生兼职负责的，就是对面儿那位打扮得人五人六儿的张哥。

这倒方便。

舒汉良为人谨慎，从不妄言，不是性格内向，相反很健谈，有条理，善于观察分析，总结到位，这都是上辈子做工程锻炼出来的。

几句话的功夫，舒汉良就和张春生熟络了起来，然后一上午就在他滔滔不绝的吹嘘中度过，各种想当初、各种名场面、各种关系、各种潜规则、各种小道儿消息。

其中也有舒汉良感兴趣的，比如职工夜校原来的编制是3个人，后来有的犯错误下车间了，有的跟着子弟小学被教育局收编了。

宣传科下辖还有广播站，应该是2人，现在只有于海棠1个；文化站本来有5个人，现在只剩许大茂，还有几个岗位合并了。

这少的人，都是年初加大力度宣传工业学大庆、学习解放军，被各文工团借调走了。

魏科长给他的资料就是张春生整理的，里面不说没有以往的教材教案、没有历史数据、没有成绩对比、没有发展计划，连讲师名单儿都只有单位和姓名，专长、授课内容、授课效果统统都没有。

幸好账目是清楚的，这个谁也不敢马虎。

舒汉良就不明白，一个思维这么发散、满嘴跑火车的人怎么能负责那么严谨的宣传组织工作。