T师。

副师长王庆瑞目光聚焦桌面上人员简历。

都是好军官苗子！

又要割让了！

难受，忍辱负重……一根烟又一根烟燃起。

不大办公室烟熏火燎。

跟迷雾森林似得。

从十份档案挑出五个送给合成营，选谁去？

谁去谁留都是割肉。

混蛋的成才。

T师、702、钢七连怎么培养了这么个玩意。

白眼狼啊！

王庆瑞苦笑。

诸多被抽调部队里，a集团军下了死命令，把去年考核成绩最好的拿出来给合成营挑。

情况有些类似当年a特种战术大队建队。

特种大队虽然军区直管。

建设初期却是从王牌军胶趾战场下来的老侦察兵里抽调骨干。

背靠a集团军说法也是这么来的。

a集团军算是a大队将家。

合成营和a大队区别在于，合成营抽血抽的稍微少那么一点。

注意，这绝不是说合成营是啥好人。

而是狗东西在参谋总部支持下从全军范围内抽人，自然也就不会抱着T师死咬不撒嘴，现在，平摊到T师的名额是五名军官，要求机步指挥和装甲指挥各两人，机械修理主官一人。

想想，算了还能接受。

权衡10分钟。

原702的团长终于狠心划下名单。

给他！

给狗东西！

权当喂乞丐了，权当出门钱包被偷了。

相比T师。

军侦察营更惨烈。

仪器侦察分队抽走一半。

无人机组抽走一半。

“老营长，您和成营长关系不错，求他抬抬手，别光从军侦营抽装备啊。”

“最新型的无人机，还是您和高营长小脚老太太一样硬磨回来的，2000米高空带长j空对地导弹侦察，咱们a集团军就这四个架次。”

军侦察营余营长对着电话哭泣、幽怨、吐血，声声凄惨。

“老营长，这可是咱们的家底。”

“您说成营长怎么不去抽调a大队装备，还不是因为咱们集团军特战没有a大队特种兵硬。”

等余营长哭诉完，吕营长叹息声响起。

“给他吧！”

“a大队最新一批三角翼动力架和指挥车都给了。”

啊？

余营长愣住。

卧槽，成营长好胃口。

一口气吃a大队这么多，也不怕撑死。

吕上校感慨万千，最终化作一句。

“格局要高远，做人要学会忍耐。”

“可是老营长，那咱军侦营家底......就这么败光？”

“放P，你也别跟我说。”

“有能耐你和参谋长干一架，和王牌军首长干一架，要不和军区副首长干一架，都干完了，参谋总部首长欢迎你。”

“你说说，这条狗东西现在谁能拦得住？”

余营长傻眼了。

他听出来了，老营长不是没去干架，他去了，毫无疑问，干败了。

所以装备只能给了。

一时间。

京畿军区风声鹤唳。

但凡有点好东西的单位践行防火防盗防成才重大原则。

装备这东西。

战略库里的不能动。

那是留着打仗用的。

而其它配发都有规划，被抽调后想补充，短则三个月，长则起码需要半年。

不想给，一个轱辘都不想给成才。

然而成少校疯了。

305医院外科1室连医生带护士带仪器全部打包拿走。

西山雷达部队新型雷达车刚热乎没两天，包括雷达兵在内他全要了。

集团军陆航团看不上，直接把参谋总部直属的陆航分队划到合成营名下。

另外，单兵GPS装备要了1000套。

嚯，国产单兵GPS。

02年的黑科技。

普通连队听都没听过。

就这，1000套！

还有一条小道消息。

代号“东方朗基努斯”之枪的信息化三代主战坦克......给了合成营2辆实验车型。

信息化坦克......能打武装直升机的坦克。

哑然无语！

结论：合成营富的冒泡，有心人算过，这些东西加在一起，价值10