清晨六点，陈欣悦躺在床上刷着手机。母亲发来的第三条消息仍然没有回复："欣悦，表姐说她们律所在招人，工作稳定，离家也近。你要不要考虑看看？"

这已经是这个月第四次收到类似的工作推荐。自从上次回家吃饭时无意提到经常加班到深夜，母亲就开始不遗余力地帮她物色"更合适"的工作。

"妈，我现在的工作挺好的。"她最终回复道。

"可你看看你，二十八岁了，每天早出晚归，连相亲的时间都没有。表姐说..."

陈欣悦没有继续往下看。六点半，她换上职业装，踏着晨光走向地铁站。在金融行业工作三年，她早已习惯了这样的生活节奏。但最近，一个重要项目让她感受到了前所未有的压力。

摩根大通大厦，35层。

"这是最新的技术评估报告，"陈欣悦把文件递给投资部总监Mark，"W3 Labs的区块链架构确实有独特之处。"

"详细说说。"Mark示意她坐下。

"首先是性能数据，"她打开笔记本，调出测试报告，"在50节点的测试网络中，单链TPS稳定在8.5万，跨片交易维持在2.8万。这个数据在业内属于领先水平。"

"他们是怎么做到的？"

"主要是三个技术创新，"陈欣悦展示技术架构图，"第一是动态分片算法。不同于传统的静态分片容易造成数据热点，他们采用了类似于Redis集群的自适应分片策略。系统会实时监控每个分片的负载情况，根据交易频率和数据量动态调整分片大小和数量。"

她切换到下一页："第二是改进的PBFT共识机制。传统PBFT在节点数量增加时会出现性能断崖，主要是因为通信复杂度是O(n2)。他们通过引入分层验证机制，把共识过程分成预验证和最终确认两个阶段。预验证阶段采用轻量级的签名聚合算法，显著减少了网络通信量。"

"第三个创新最有意思，"她指着一张架构图，"是他们设计的'Bridge '跨片通信层。这个架构借鉴了TCP/IP协议栈的设计理念，在不同分片之间建立了一个类似于传输层的协议。通过消息队列和异步确认机制，大幅降低了跨片交易的延迟。"

与此同时，杨浦区某咖啡馆。

李明阳盯着面前的培训合同。作为王浩然的创业公司W3 Labs的核心开发者，月薪3.5万对他来说并不算低。但连续两个月的工资延期，让他不得不考虑其他选择。

"这是我们的资质证书，"西装革履的男人推来一叠文件，"锐思科技成立三年，已经服务过多家金融机构。这是去年通过我们培训入职的员工名单，现在他们的年薪都在50万以上。"

合同条款看起来很专业：三个月封闭培训，通过认证考试直接安排入职，年薪45万起，另有期权激励。唯一的要求是先付3.8万培训费。

"如果今天签约，可以享受'早鸟优惠'，只要3.2万，"对方补充道，"我们还可以提供分期付款方案。"

李明阳没有立即答应。回到出租屋，他开始深入调查这家公司。表面上一切完美：工商信息正常，办公地点在核心商圈，官网列着多个知名客户。但当他尝试联系这些客户核实时，却发现了一些异常。

首先，几个标注为"已上线"的项目，在客户方完全找不到相关信息。其次，公司宣传的技术团队照片，通过反向图片搜索发现是从国外网站盗用的。最可疑的是，公司法人同时还担任着其他三家科技公司的法人，这些公司都是今年新注册的。

李明阳的调查并没有止步于此。作为一名经验丰富的技术开发者，他开始在各大技术社区展开深入搜索。在V2EX论坛上，他发现了一个引人注目的帖子："小心这些高薪培训"，底下密密麻麻的回复引起了他的注意。

"我也是受害者，"一位ID为"aster"的用户写道，"他们的套路很专业。首先会让你参加一个'免费技术沙龙'，现场来了几个所谓的'老学员'，都在分享他们如何通过培训拿到50万年薪的经历。后来才知道，这些都是托。"

李明阳仔细记录着这些信息，同时在GitHub上搜索这家公司声称完成的开源项目。果然，他们官网上声称的"自主研发的区块链框架"，源代码竟然是从以太坊和Hyperledger两个项目直接复制过来的，连注释都没改。

通过比对多个受害者的经历，他总结出了这个诈骗团伙的完整套路：

1. 精准投放广告，专门针对