知道。也许未来真的ai机器人颠覆了世界，居家养老金和高端康养社区估计也会与时俱进，采用ai机器人护工或者机器人保姆。

这样，就和科幻片里的类似，人会不会变懒了，或者不需要工作了。那还需要结婚生子吗》？想想感觉还是挺混乱的状态。

林丽正在想着，一条微信打断了她。原来是高兴的一个同事发来的，林丽和这个人老家是一个镇的，都是潮汕人。这个人说他最近看到一则视频说：某个保险公司的年金险当年投保的时候说是教育金，但是现在客户一看条款，就发现不是这样。打电话问了那个保险公司的客服，客服说他们这款产品是到被保人60岁才能领取。

高兴的这个同事和林丽说他刚刚想起来，他母亲在他小学时候就投保了这款保险，是不是真的要60岁才能领取？林丽没有直接回答，因为不是自己家公司的产品，她就说要看条款。客户说改天把合同找一下，然后拍给她看看，让她帮参谋一下。

这个人之前林丽让他买年金险总是说没有钱，原来他们家买过一些。林丽答应了他说，可以帮他看条款。她也希望能找到切入点和突破口，有机会让这个客户加保。

林丽上个月没有出过单，这个月务必要出单，不然到了月末就会很难熬，又是季度考核了。她上个月因为刚过完年，客户很多都过年花了很多钱，一说起来买保险，都会说没钱。

现在的环境，虽然不至于太糟糕，但是很多人对于未来是没有安全感的。林丽自己也会有这种感觉。到了40岁后，跳槽回原来的行业似乎没戏，很多行业现在招聘都会限制35岁以内。他们宁可要没有工作经验的，人力成本便宜啊。

现在也不知道怎么了。企业都是奔着业绩，人情味淡了许多。现在的劳动力不是那种体力劳动就可以，也不是有经验就可以，对综合素质要求更高。因为太多可选的人。这也是为什么很多有机会移民的人都在想着往外走。外面没有国内这样卷，可以多一些机会，生活质量更好。 林丽有时候想，如果时间可以倒流，她一定不会从以前的公司辞职，好好坚持干到退休。也许她现在已经是个总监了。

前两天听到一个老主任说，她在教育自己的外甥女，说要好好学习，以后找个好工作，做什么都千万不要做保险。做保险身体累不说，心也很累，得不到人的尊重。如果有更好的选择，打死都不做保险了。

林丽也有这种感受过。她当初留在保险公司是因为很多朋友信任她，在她这里出了保单，如果就这么走了，不管他们的保单了。未来见面怎么交代？她可能就是败在自己太负责、太认真上。如果早五六年跳槽，还可以找到公司上班。

但是谁知道呢？会不会疫情时候也会遭遇裁员？这个世界总是祸福相依，没有人知道塞翁失马焉知非福。