能重视公司的未来发展，不能满足于现状。

市场部经理李政明，率先发言：“林总，我觉得我们目前的市场定位很准确，主要针对中高端客户群体，提供高品质的家政服务。”

“但随着市场的发展，我们可以考虑拓展一些新的业务领域，比如养老护理、育儿嫂培训等。”

李政明一边说着，一边展示着手中的市场调研报告，上面详细分析了，当前家政市场的趋势和潜在需求。

林真逸微微点头，沉思片刻后说道：“李政明的建议不错，养老护理和育儿嫂培训，确实是有很大潜力的市场。”

“王小丽，我们在人力资源方面，有没有足够的储备，来支持这些新业务的开展？”

他转头看向人力资源部经理王小丽，眼神中带着询问。

王小丽推了推眼镜，清了清嗓子说道：“林总，目前我们的家政服务人员，储备还算充足。”

“但如果要拓展新业务，特别是养老护理和育儿嫂培训，我们需要招聘一些专业的师资力量，同时对现有人员进行针对性的培训。”

“这方面可能需要投入一定的资金和时间。”

王丽表情认真，详细地阐述了，人力资源方面的情况和面临的挑战。

运营部经理张明伟，接着说道：“林总，我担心的是服务质量的把控。”

“随着业务的拓展，我们的服务范围会更广，服务人员数量也会增加，如果不能保证服务质量，很容易影响公司的声誉。”

张明伟皱着眉头，脸上露出担忧的神情，他深知服务质量，对于家政公司的重要性。

林真逸点了点头，说道：“张明伟说得对，服务质量，是我们公司的生命线。”

“我们要建立一套完善的服务质量监督体系，从服务人员的招聘、培训到服务过程的跟踪、反馈，都要有严格的标准和流程。”

“李政明，你在市场推广方面，也要突出我们的服务质量优势，让客户知道，我们不仅提供多样化的服务，更能保证服务的高品质。”

他有条不紊地安排着各项工作，眼神中透露出果断和自信。

会议持续了几个小时，大家对公司的未来发展方向，达成了共识。

林真逸看着手中的会议记录，心中充满了信心。

他知道，虽然前方的道路充满挑战，但只要团队齐心协力，就一定能够实现公司的持续发展。