同心共事相互暖，离别聚散感伤时

能坚持在D企工作的很大原因不是所能得到多少的薪酬，能获得多么引以为傲的平台机会，可以充当简历或者是人生阅历的有力背书。对于子文来说，就算被管理制度恶心或者他人欺负还能坚持在D企工作的最大支柱就是那群认识的班搭子，如果不是他们在，子文早就不知道离职多少次了。

偏偏就是他们给予了子文莫大的关怀，他们就像暗夜里可相互依偎取暖的萤火，聚在一起便能释放出耀眼的光亮，那是一种快乐的力量，也是可以驱散阴霾，让心底深处伤感得以消解的阳光。

他们很重要，只要他们还在，子文的坚持就有了助力。可是人生就是一趟有去无回的列车，列车只管前进，窗外风景璀璨，总有人会中途下车，奔向另一条新的道路，拥抱另一种新的可能。入职快两年，子文的班搭子一个个都离开了，明明聚在一起时，每次都最大声说着离职，大吐苦水的子文却坚持到了最后。

“我想我也该走了。”子文感伤的说道。

“你才刚来，还可以再坚持，突然来怎么就想走？你找到下家了吗？”知心前辈A停下敲击的键盘，侧过面注视子文，和缓的说着。

“那你呢？你为什么要走？”子文询问道。

“我都待了一年多了，基本的工作都了解的差不多了，想换种可能。”知心前辈语重心长的回道。

“真的吗？”子文表示不相信。

“我不想再做这些工作了，我觉得没意义。我也受够了加班，受够了这些制度。非得让我说出来”知心同事A小声的回应道然后做出嘘的手势，暗示子文不要说出去。

“别难过，舍不得我这个人，还可以到东南亚找我呀，再说我走了又不是没有联系方式了，咱们不是有群吗？还在D企，难道还怕吐槽不断？毕竟每天都有新的槽点。”知心同事A明快的笑道。

隔天，知心同事A的工位就空空荡荡了，明明做了很久的铺垫，可子文总感觉知心同事A消失的很突然。经过无人的工位时，子文只剩感伤。组内工作照常，每个人都和平日一样，对于知心同事A的离开也是只字不提。可能大家早就习惯了离别，只有偶尔有关联知心同事A的工作时，才会简单提到她。

知心同事A是一个很美丽的女孩子，说话总是细声细气，软软的，像一只小绵羊，那是子文第一次见到她的印象。也不知是谁先起的头，子文和她自然而然就认识了，而且也成为了很好的朋友，一起私下约过酒，一起分享感情故事。她的离开对子文来说其实是很不舍的。但现在看到她去了新的岗位，有了走遍世界的可能，有了加薪，有了更好的发展道路，子文还是很替她开心的，毕竟她那么优秀。

“你根本就不适合D企”知心同事B斩钉截铁的说道。

“我也不知道原因，只觉得每天都很难受。”子文难过的回道。

“因为你的性格，你太阳光了，太追求公平了，甚至说你太有自尊了，这些都说明你不适合D企。”知心同事B沉稳的说道。

子文内心一震“那你怎么知道的呢？你又不是我肚子里的蛔虫”虽然子文承认知心同事B说的都对，可还是倔强的问他。

“我还不了解你，就算我不了解你，我还不了解D企，不了解这帮傻X吗？”知心同事B一改神情，语调里透露着些许愤怒。

“那你为什么离开呢？”子文问道。

“受够了那个傻X的领导，他根本就不懂我们的工作，就知道提乱七八糟的需求，胡乱的指挥。在这里没什么前途，你听我的看看其他的岗位吧。”知心同事B语重心长的叮嘱道。

不久以后，知心同事B也离开了，紧跟着又是知心同事C。他们都是组内专业性很高的前辈，也是子文交心的朋友，可是他们最终都选择了离开，选择了他们认为更好的未来，尽管他们都还留在D企。知心同事们的离开也在潜移默化中动摇子文坚持的决心，也许有一天自已也会离开，自已怎么会有这个耐性一辈子留在D企呢？离开是早晚的事，剩下的就只有时间了。

“子文，我要走了。”同事B和子文在摸鱼买咖啡的路上突然说道，没有一点铺垫。

“真的？”子文不解，虽然他俩经常在吐槽D企后，默契的以宣告“我要离职”结尾，但谁都没有真正兑现，可看同事B现在坚定的眼神，子文意识到她认真了，已经是板上钉钉的事了

“你不也一样受够这里了吗？这里的企业文化价值观，考核机制评比都反人类，不断叠加新活，各种加急需求，还没有任何成就感，在这里有