来说，整体资质要差些。

也就是说，君茂要收购肯定首选欧豪，最次才能轮到曼丽。

这让他陷入了沉思。

他不甘心这么好的改运机会就这样失去，转念一想，说不定欧豪并没有被收购的打算呢？

欧豪位置比他的曼丽好，又拥有一个宽大的停车位。

客源生意比他要好很多，说不定欧峰对自已的经营很有信心，不想出售酒店。

为了确保万无一失，他打开欧豪官网，发现欧豪正在招聘客房服务员、行政助理等岗位。

他眼睛一亮有了一个想法——

他要安排一个“间谍”去应聘行政助理的岗位，这个岗位虽然职位不高，但能接触到的人却有很多。

可以让其打听欧豪是否有被收购的想法。

…………

欧豪HR面对前来面试的女子，看了一眼简历表格上的工作经验一栏，跟酒店行业毫无相关。

便毫不犹豫地说：“不好意思，我们期盼寻找到一位经验丰富的英才。您的经历与我公司的人才岗位较不匹配，祝您找工作顺利！”

女子闻言，只好提了提架在鼻梁上的黑框眼镜，转身离去。

原来黄祥担心欧豪酒店有竞业限制，才特地找了一个非专业、没有酒店从业经验的人员去应聘，谁知竟是多此一举，对方要有经验的优秀人才。

这就有点棘手了。

无奈他思来想去，决定让他的小秘去应聘。

由老板秘书一下变成行政助理，落差不可谓不大。

当然，为了确保能成功探听到消息，这样的一份“出差”补助自然不低。

欧豪HR在看了小秘丰富的履历表，出色的形象条件，以及流利的口才，难免觉得行政助理的岗位有些屈才了。

她按捺住心中的疑惑，再次确认：“你愿意来我们酒店从事这个小小的助理岗位吗？”

小秘心说，当然不愿意，如果不是黄总再三要求，我才不想吃这份苦咧。

当间谍什么的，吓都吓死人了好吧？

为显她是经过慎重考虑的，她低头沉默了片刻，才点头：“可以！”