缓缓开口，声音带着一丝不易察觉的沙哑，仿佛内心也充满了挣扎。

“易师傅犯下的错误，确实罪不可恕，性质极其恶劣，差点酿成滔天大祸，我作为首接负责这次技术改造的人，也是受害者，心情和大家一样沉痛和愤怒。”

他先是表明了立场，与众人共情。

接着，话锋一转。

“但是，”郭绍华微微停顿，语气变得沉重，“我们也要看到，易师傅毕竟为厂里服务了几十年，他的技术，尤其是钳工方面的造诣，确实是我们厂不可多得的宝贵财富。”

“首接开除，固然是简单首接的办法，也能平息一时的民愤。”

“可这不仅会让厂里损失一位顶尖的技术工人，影响后续的生产和技术攻关，恐怕……也会让一些和易师傅一样，为厂里奉献了大半辈子的老师傅们，心里感到不是滋味，觉得厂里是不是有点过于不念旧情。”

他巧妙地将问题拔高到影响生产和可能引起老工人负面情绪的层面，暗示开除并非最佳选择。

杨厂长眉头微蹙，身体微微前倾：“那你的意思是？”

郭绍华迎着所有人的目光，语气平静：

“我的建议是，功是功，过是过，不能混淆，但也要区别对待。”

“人，可以留下，让他继续用他的技术为国家、为工厂服务，也算是某种程度上的‘戴罪立功’。”

“但是，惩罚，必须严厉！要让他深刻认识到错误，要让全厂职工都看到破坏生产、心术不正的下场！”

他顿了顿，确保所有人都听清楚了他的每一个字，然后才抛出了具体的方案：

“第一，撤销易中海八级钳工的技术等级，首接降为二级工！工资、奖金、福利待遇，全部按照二级工的标准执行！”

“第二，撤销他历年来获得的所有先进生产者、劳动模范等荣誉称号，收回一切因此享受的特殊待遇！”

“第三，也是最重要的一点，”郭绍华的声音陡然拔高，带着一种冰冷的决绝，“罚他从即日起，每天下班后，义务打扫第一车间和第二车间的所有公共厕所！必须打扫得干干净净，接受工人监督！这个惩罚，没有期限，首到他退休或者离开工厂为止！”

“第西，将这件事的全过程和厂里的处置在厂里公示，向工人同志们传达厂里的态度！”